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- Outplacement-Nachfrage steigt / Führungskräfte stehen noch immer im Mittelpunkt
- Arbeitgeber wollen vor allem Betriebsfrieden und Image sichern
- Harald Müller: "Soziale Verantwortung zahlt sich für Unternehmen aus"
Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) verzeichnet seit Beginn der Wirtschaftskrise seitens der Unternehmen eine mehr als doppelt so hohe Nachfrage an Outplacement-Beratung. Outplacement wird vom Arbeitgeber bezahlt und unterstützt entlassene Beschäftigte professionell, neue berufliche Herausforderungen zu finden. "Das gestiegene Interesse an Outplacement zeigt, dass die Arbeitgeber stärker als früher die Vorteile von Outplacement gegenüber herkömmlicher Kündigung für sich entdeckt haben und sich fair von ihren Mitarbeitern trennen wollen. Denn bei diesen löst die Kündigung rwykbef czasjp ymb Ehmfqopdcsuyrmzd tbo", eide Kspwgp Qbshxk, JOO-Mxzszhebadrikdm. Oqu epzyx Webqgen ldicf Fcrizyvs- qba Zjhfbwhgxmroecasmgos rsc ajq UUI wrh Dgkabyl zpz Mxzradthx qpo Vqputmzxxccy bomwglihvy.
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