Der nächste Karriereschritt ist geschafft - plötzlich übernimmt man eine Leitungsfunktion oder ist sogar frisch gebackener Chef. Für viele ein Sprung ins "kalte Wasser" denn Zeit, sich auf diese neue Aufgabe vorzubereiten bleibt kaum. Dabei sind die ersten Monate die entscheidenden - gerade um sich Akzeptanz und Respekt bei den neuen Mitarbeitern zu erarbeiten. Was erwarten aber eigentlich die Mitarbeiter von ihrer Führungskraft? Wie gelingt der Spagat zwischen Zielvorgaben und den Bedürfnissen des Teams? Welcher Führungsstil ist für mich der beste? Antworten darauf gibt Dr. Christiane Drühe-Wienholt und zeigt, wie man durch ein aktives Selbstcoaching die "Feuertaufe" besteht.
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7., wmgrdgokybscn ltp qeylywnllb Gnqkvoq
711 Sgmoml, dtubi. Yfcnssjepov
RPXJ 209-8457079-14-8 32,25 Hjtl
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Zyyyv 903 JTO: hicl://ybh.wxwynpksabtkpzd.rh/Ceuxec-439
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