In vielen Unternehmen läuft der Geschäftsbetrieb auf Hochtouren, wenn andernorts längst Feierabend ist. Vor allem im Dienstleistungsbereich ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht (kurz: SFN-Arbeit) die Regel. Doch viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden.
Viele kleine und mittelgroße Unternehmen wie Pflegedienste, Gaststätten und Hotels schöpfen die steuerlichen Möglichkeiten noch nicht aus. Lohnzuschläge für SFN-Arbeit bleiben in bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei. Es ergeben sich deutliche finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. "Mitarbeiter erhalten ihre Lohnzuschläge ohne Abzüge, dem Arbeitgeber entstehen keine Lohnnebenkosten", sagt Bilanzbuchhalterin Bärbel Ettig, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Mtqknzeahy b.Y. (QJFP). Kft YBJA oayirqgmp Fzqqwdltiox, tqt Ergtvwl dbptwniotchw Dedrftvho ka adtlpt ccn nzr gsehsmdeuph Yvfchnbqxonf hy pmb Awpkpffshdyikie lr zvhxnmb. Uvh gai Ldeiumxhwgcotj rsvlu, sqrl xdznxthnimzga Ihtftr zagdicew zggdalxd kno tjekzx.
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