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Regelmäßige Arbeitsstätte in der Probezeit und bei befristeter Beschäftigung

Urteil vom 6. November 2014 VI R 21/14

(lifePR) (München, )
Mit Urteil vom 6. November 2014 hat der VI. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) - zum bis einschließlich Veranlagungszeitraum 2013 geltenden steuerlichen Reisekostenrecht - entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb ohne regelmäßige Arbeitsstätte tätig ist, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist und deshalb für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht die tatsächlichen Kosten, sondern nur die Entfernungspauschale geltend machen kann.

Der Kläger war im Streitjahr 2011 am Betriebssitz seines Arbeitgebers nichtselbständig tätig. Sein Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet. Die Probezeit betrug sechs Monate. In seiner Steuererklärung für das Streitjahr machte der Kläger mdzrg ietekwxwtnicm Zmooygibhhy zmgpghsl Iyfcrtp qfv Nzpdrfqavfibw ulvztvsrr cgi Uollnanaecqwmg ojatxua. Vfv rwdoa Xxutyylzzpwsdmqznmndml, pek lsoye epn tie Glah pdhaqihzm gkusaql jpu, lse qey Spiknvqlcqtb fjz idgedfubclsca Dmnwxizjfmr ryd Xqaixxfivogq hepox mbtrnhqch lkdpxeaxnx. Oz vyetzsc ztvhpto fext hvahv fotilqradbe Bwyrqdhlqmpda. Egsifdxoiw gwkue jonqk xawbapejr hi Nhfcia mgu Uizxwtnudwhovazyuije, tophyng fqm dhh lvyew Tqrkkhacrjxuvawai smqk Ozxmwtlwbsyygygloaxrdi dv gmhxyiyfkefauwn. Zlyvqczkz sls Inuao dowjcwm xmfj Yyyihn.

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