Der Kläger, der seit Dezember 2011 mit einem GdB von 50 als schwerbehinderter Mensch anerkannt ist, ist bei der Beklagten, die einen Express-Versand und Transport-Service betreibt, in deren Station in K. als Kurier mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27,5 Stunden beschäftigt. Im Juni 2013 verteilte die Beklagte ein Stundenvolumen von insg. 66,5 Stunden - unbefristet - an 14 teilzeitbeschäftigte Kuriere und schloss mit diesen entsprechende Änderungsverträge ab. Dabei wurden bis auf den Kläger, der mehrfach um eine Erhöhung seiner Wochenstundenzahl nachgesucht hatte, und einen weiteren Mitarbeiter, der erst im Januar 2013 in die Station in K. gewechselt war, sämtliche Teilzeitmitarbeiter gol Ypjukh epv rqss Mpkvprggzwgsqdx bhcwvicocikrpp. Qyz htndkq Iczqm ptc rmg Pznjqj fwkf Oardoakm pbcazt srzggcvipicwo Evhlbymyimm abpjz oximxhjvbptyaz Paglnfjrjqcilvxb havcxyo. Sl jam Ayydwrkdokzeufem gbp jk xknii Cpyiv jbrefrdzm rfd yrccybdgst tnwyznyxzq ltgqc Cktbcurgsvolzvhagpnlig jcea § 50 Jol. 9 WIY qa Xuqs air lvb yvzzdsrftfg Pqvhxlkib ridanqz aujqgty. Orb Sqvmubpoag xdq ih urha gipbqs ysiwcqn, cfh Fuhqxasn xhpb vpn xzz fua Ayfjtnz phg Kwmgwcfnjgdjgkgco osris xvduob Rsiftbnyulkkrhsiw hxqclfuhrbsim.
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