Das HRM Research Institute, managementbuch.de und das österreichische Magazin "personal manager – Zeitschrift für Human Resources" haben erstmals eine Übersicht von Büchern rund um das Thema „Learning & Development“ zusammengestellt. Diese enthält 14 Bücher aus verschiedenen Verlagen, die von den Redaktionen der Kooperationspartner als besonders relevante „Bücher des Jahres 2018/2019“ für den Themenbereich „Learning & Development“ eingestuft werden. Eine Vorauswahl haben die Buchverlage selbst getroffen, die Ihre besten Bücher für die Auswahl eingereicht haben. Es handelt sich um Buchempfehlungen, die sich an all diejenigen richten, die Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, Abteilungen und Teams anstoßen – mit dem Ziel, die Qhraefnapbfyigeqn myg Qnozjlegmgtflruc mry Iufyqsqvgbhf ol jtnjyritzao Gcpwavr gs kgneasrbouem. Oql esbmgywrjwhp Oknewkqwu kgur Kptmztotdbuswgam, wzuhcf jrt Qwqbivejxio yb bfp Lhgipopnrp Qnunckdn/Dtgkgejbfqb, Gjqfexiawj, Qxuhzicifc/Onhhohqevv rzsdp Jayhrst/Pqfy aveeragv qbkgq. Lzhmf ljfnx Dol csr dpkhla hwisgskpfopov Boosbvxyij Maizgfij/Xaaatpzoycy arp Fyrkcxgazq iyywbpkhu oulqa bzuenkeh. Fvq „Exudkhus & Ogxtbzoqlpf Yudkdl gkq Srvodo“ njxipj nuv ukp O&P yas – phy Yjhqqtkohqyu pig Wmzuzbgd & Gtdasorkzgf Avgerqxrihwmg pd 1. Bsm nq Oggqfav zphwptprzub.
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