„Firmen sollten alle Möglichkeiten nutzen, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitglieder langfristig zu erhalten. Es gibt viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel die ergonomische Anpassung des Arbeitsplatzes, flexible Arbeitszeitmodelle und Pausenregelungen, eine gesundheitsbewusste Unternehmensführung, mitarbeiterorientierte Kommunikation und soziale Unterstützung, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft positiv beeinflussen und Stress mildern. Von Ihren Aktivitäten wollen wir hören und auch lernen. Deshalb scheuen Sie sich nlyqy, gyek sr mofszqsn“, ahbuuuqig Qjont Ymirch, Prlwtqsr may TKU Ixzeyxiyqmhdh.
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