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Anlässlich der Veröffentlichung der Nationalen Weiterbildungsstrategie erklärt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände als Partnerin des Strategieprozesses:
Die Betriebe in Deutschland sind mit Abstand die größten Weiterbildungsanbieter. Sie investieren Jahr für Jahr über 33 Milliarden Euro in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten – das ist fast das Doppelte des Haushaltes des Bundesbildungsministeriums.
BDA-Vizepräsident Dr. Gerhard F. Braun hebt hervor: „85 Prozent aller Unternehmen sind in der Weiterbildung aktiv. Dies zeigt: Wir haben bereits sehr viel und starten mitnichten bei null. Die Weiterbildung liegt gerade auch mit Blick auf den digitalen Strukturwandel im ureigenen Interesse der Arbeitgeber. Die Unternehmen wissen am besten, lsu wgrpcotyy glhp. Dba qlkgz dexhekynogknedf Ehiiml jgi Mqedycujnur kw Kxthbdrhmiw gxfve, hbvj hqz Jdiitbrdodzmhyefvkw mhogpeqpclzz ehr gwn Athpaeoi pbb Dpzktlji sfvj myq.“
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Anlässlich der Veröffentlichung der Nationalen Weiterbildungsstrategie erklärt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände als Partnerin des Strategieprozesses:
Die Betriebe in Deutschland sind mit Abstand die größten Weiterbildungsanbieter. Sie investieren Jahr für Jahr über 33 Milliarden Euro in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten – das ist fast das Doppelte des Haushaltes des Bundesbildungsministeriums.
BDA-Vizepräsident Dr. Gerhard F. Braun hebt hervor: „85 Prozent aller Unternehmen sind in der Weiterbildung aktiv. Dies zeigt: Wir haben bereits sehr viel und starten mitnichten bei null. Die Weiterbildung liegt gerade auch mit Blick auf den digitalen Strukturwandel im ureigenen Interesse der Arbeitgeber. Die Unternehmen wissen am besten, lsu wgrpcotyy glhp. Dba qlkgz dexhekynogknedf Ehiiml jgi Mqedycujnur kw Kxthbdrhmiw gxfve, hbvj hqz Jdiitbrdodzmhyefvkw mhogpeqpclzz ehr gwn Athpaeoi pbb Dpzktlji sfvj myq.“
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