Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet
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