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Podiumsdiskussion: Generation Y contra Arbeitswelt

Hochschulen stehen in der Funktion als Mittler vor Herausforderung

(lifePR) (Bad Homburg, )
Junge Talente als Führungskräfte zu rekrutieren, das ist das Ansinnen von Unternehmen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, ein innovatives Arbeitsumfeld, das verlangen hingegen die Berufseinsteiger - und verzichten dafür eher auf Karriere, Prestige und Geld. Die sogenannte Generation Y* stellt den Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Mitten in dem Spannungsfeld befinden sich die Hochschulen: Wie können sie die Bedürfnisse der Generation Y berücksichtigen und zugleich Absolventen hervorbringen, die den Erfordernissen der Wirtschaft genügen?

Vermittlung von Leadership-Skills in Zukunft unerlässlich

Nach ihrer Selbstwahrnehmung befragt beurteilen sich nahezu zwei Drittel der Generation Y (in der Umfrage 14- bis 29-Jährige) besser ausgebildet als die Vorgängergeneration
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