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Generation Y: Medienwechsel in der Jobsuche

Aktuelle Studie von ABSOLVENTA und LMU München: Jüngste Arbeitsmarkt-Generation sucht ihre Jobs verstärkt über das Smartphone und ist tendenziell sogar offen für mobile Bewerbung

(lifePR) (Berlin, )
Während die GenY als jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt verstärkt mobil nach neuen Jobs sucht, sind viele Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die von der Spezialisten-Jobbörse ABSOLVENTA Jobnet und der Ludwig Maximilian Universität München (LMU) durchgeführt wurde. Die Studie kommt dabei zu dem Ergebnis, dass mittlerweile genau so viele Kandidaten ihre Jobsuche über das Smartphone ausführen (43 Prozent) wie über ihren stationären PC. 20 Prozent nutzen ihr Tablet dazu. Insgesamt sind 97 Prozent der Studien-Teilnehmer davon überzeugt, dass die mobile Jobsuche zukünftig noch wichtiger wird. Gleichzeitig sind die befragten Jobsucher aber awrwopncbzf amb yyt Gawcgkz odv Dauxrgufmle jc tdhhiu Cmolvih - zlye vrm Zbrpim (01 Ihrzzra) zug zfvak zwmanx, eslc nle Kfjqpdfk-Iazxqumlc vbtthnop jmnaujg Lgqsgbccjexbu uurar fzhjkyktzgt.

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