Virtual HR Lunch Break: Widerstand gegen Diversity-Maßnahmen begegnen – mit dem PEGU-Modell
Diversity-Maßnahmen legen in Unternehmen den Grundstein für eine vielfältigere und inklusivere Arbeitswelt. Doch gelegentlich stoßen diese Maßnahmen auf Widerstand – sowohl auf Ebene der Teilnehmenden als auch auf Ebene der Entscheider*innen.
Im Rahmen unserer kostenfreien Virtual HR Lunch Break erklären wir Ihnen, wie Sie Menschen begegnen, die sich aktiv gegen Diversity-Maßnahmen stellen.Dazu stellen wir Ihnen das PEGU-Modell vor: Dieses hilft dabei, Typen von Widerständler*innen zu erkennen, ihre Motive zu analysieren und eine passende Ansprache zu finden.
„PEGU-Modell“
am 4. November 2025
von 12:30 bis 13:00 Uhr
Im Rahmen unserer kostenfreien Virtual HR Lunch Break erklären wir Ihnen, wie Sie Menschen begegnen, die sich aktiv gegen Diversity-Maßnahmen stellen.Dazu stellen wir Ihnen das PEGU-Modell vor: Dieses hilft dabei, Typen von Widerständler*innen zu erkennen, ihre Motive zu analysieren und eine passende Ansprache zu finden.
„PEGU-Modell“
am 4. November 2025
von 12:30 bis 13:00 Uhr
