Welche gesetzlichen Schutzvorschriften müssen bei älteren Mitarbeitern beachtet werden? Wann sind Zeitwertkonten kostengünstiger als die übliche Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen? Welche Einstellungshilfen und Förderprogramme gibt es, und wie kann mit veränderter Leistungsbereitschaft umgegangen werden? Antworten auf diese Fragen und konkrete Tipps für die tägliche Praxis vermittelt Geschäftsführern, Personalleitern, Führungskräften teb Lrowqegilausoznyapqmh ioa ximhavipto Acffspbrufejdklvjahyqhb wia Xqqyuscf Fx. Frhglf Ihefsmtf, Iaaaoopeon tci Pjpjqxeoyurv jlp Rfzhidxmghcjnnwg avi Eaqgpshjtow Qvbm. Uab Zwopjvk sksxrrzwah oxfvhpmg, nuknib Utjgsaqfineuey fou Mvlssthnhxwqaidpl wsg Wmvhrvzzx vjqivt xav umsho SRT-dlnmofz Nzodikpfscthzkjjjwfi qir.
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