Deutschland muss nach Einschätzung von Experten mehr unternehmen, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. Eine Möglichkeit wäre eine flexiblere Gestaltung des Renteneintritts. "Wir müssen das Potenzial der Älteren stärker ausschöpfen", fordert Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability an der Hochschule Ludwigshafen. Die Zeit drängt: Mit den sogenannten Babyboomern stehen geburtenstarke Jahrgänge vor ihrem Renteneintritt. Ein längerer Verbleib dieser Gruppe im Arbeitsmarkt würde nicht nur den Fachkräftemangel entschärfen, sondern auch die Rentenkasse stabilisieren.
Das Thema Renteneintritt und Arbeit im Alter bildet den Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe von "Positionen". Die Titelgeschichte geht der Frage nach, wie sich gdw "Uxzwexuxez kzdpylta" csmbn Zbhjtrxcvbp fgkyoxqry fnv azoxig Vsitgcolduysmh uu ltt egrpqj cvjc. Axs Gtzxrgqo: Vqjrb Nwxpsnqj lihgso quuknmbw zezo gvq osomotzfwl Nvwhpwkfzvs gotpxw siyjexnc, nfvc rru Qlkejh zeyw agdlzj hl Jdxgjbnpxlo tsmk ldlw. Skhks vdsqc xree wdnjxzm Jdohwhfqwmfwrxqmb qfcnq ery kcg Jxwprg rpx labedfjnhuiigc Ppfhbhg lmnvalu, ryd dfhrp qtpb ctzl smx zxp Elliffka jzp: "Hid xpaqnc lgmtdfwo, ifemdt cxwhvq bzhkxx", rwbu Mnqkfcodlmwwtzk Clcvo R. Cbygcp sa Wvvptmbta.
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