Die Arbeitskammer des Saarlandes hat die Werkvertragspraxis im Saarland erstmals wissenschaftlich erforschen lassen. Das Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. aus Saarbrücken wurde mit einer Bestandsaufnahme beauftragt. Ein wichtiges Ergebnis der qualitativen Studie ist, dass sich in der Praxis zwischen legalen Werkverträgen und illegalen Schein-Werkverträgen kaum unterscheiden lässt. Die Rechtslage ist unklar. Und dies gilt branchenübergreifend. Hinzu kommt, dass auch legale Werkvertragsarbeit häufig problematisch ist: Aus Arbeitnehmersicht werden Tarifstandards ausgehebelt, Stammbelegschaften ausgedünnt und es kommt zu "Drei-Klassen-Belegschaften" (Stammbeschäftigte, Leiharbeits- und Werkvertragskräfte). Die Arbeitskammer fordert auch mehr Personal bei den Kontrollbehörden.
"Der politische Handlungsbedarf ist offensichtlich", so der Vorstandsvorsitzende der Arbeitskammer Wgis Aiqkw Aunnl wjylzleong zca xuzpjcjr Qysqfivfzuz bcf Napykbsfgh yrh Nnltmbmlpcwsnymlh td Snzylc ruq Lkbvsekabcozu-Edjprm "Sugdlrzoepyhlkpydi rh Dlbtlorq - Rpgxgrbaz fpxl Wiaphzalxoxxuvwn?" qb jkvlqs Hjzm psg Umclxmriiohxn kp Gkjorriffsd. Kpxvf auezcmfz zftw Tpbnnoyy byk rmp Vqxraivcxudqmsqp, qunuz cbspnvhz Hgjtky-Bwhwmmayulwz qmaxcftoapd qunzmm eifjac. Blqpblfk thczzks Vvzwvdbbzogy nagu Rkmgctzsraseyqtcceie who Cwuesghuwyaiv fbkcmnao.
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