HR Generalisten/-innen (m/w/d)

Die Toskanaworld AG ist eine Unternehmensgruppe, die sowohl in den Branchen Gesundheit und Wellness als auch im Hotel- und Gastgewerbe tätig ist. Zur Gruppe gehören neben den Toskana Thermen auch eine Rehaklinik und Hotels, die sich deutschlandweit auf verschiedene Standorte in mehreren Bundesländern verteilen.

Zum Aufbau unserer Personalabteilung suchen wir am Standort Bad Sulza in Voll- oder Teilzeit:

HR Generalisten/-innen (m/w/d)

Wir zählen auf Ihre Expertise!

Sie sind ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Beschäftigtenzyklus‘ (ELC), wirken im operativen Personalmanagement aktiv mit und erstellen gewissenhaft die dafür benötigten Dokumente.

• Personaldaten-, Zeit- und Abwesenheitsmanagement:
o Sie begleiten die noch ganz frische Einführung unserer Personalmanagementsoftware (rexx systems) und haben hierdurch die Möglichkeit, die Prozesse gemeinschaftlich neu zu definieren
o Gemeinsam mit Ihren HR-KollegInnen sorgen Sie für eine lückenlose Datenpflege und agieren als Hauptkontakt für Ihren Betreuungskreis

• Recruiting und Talent Management:
o Sie unterstützen unserer Standortleiter/innen (Residence Manager) bei der Formulierung von Stellenaus- und -beschreibungen sowie bei der Sichtung von Unterlagen
o Wir vertrauen auf Ihr Können bei kurzen Vorab-Telefonaten und Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft Ihres Betreuungsbereichs
o Der Abgleich und die Kontrolle der Einhaltung unserer Auswahlrichtlinien liegen in Ihrer Hand Aufgepasst! In Kürze starten wir das Teilprojekt „Bewerbungsmanagement & Karriereportal als Stand Alone-Lösung“ (Erweiterungsmodul unserer Personalmanagementsoftware). Der perfekte Zeitpunkt, einzusteigen und gemeinsam Großes entstehen zu lassen.

• Employer Branding als Team-Projekt: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der gängigen Plattformen zum Zwecke des Arbeitgebermarketings – gerne kreativ, innovativ und unkonventionell!

Welche Qualifikationen und Eigenschaften sind erforderlich?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources/
Wirtschaftspsychologie, alternativ kaufmännische (Zusatz-) Ausbildung
• Praxiserprobte Kenntnisse der generalistischen Personalarbeit und in der Personalrekrutierung
• Wissen um die Besonderheiten im Arbeitsrecht bei der Personalauswahl (z. B. AGG)
• Freude an softwaregestützter Arbeit und den Wunsch, moderne Tools optimal auszureizen
• Geduld und Fingerspitzengefühl, die eine Neueinführung von Projekten und Prozessen erfordert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. MS Excel, Word und PowerPoint)
• Verlässlichkeit, Struktur, Empathie und „den siebten Sinn“ der Menschenkenntnis
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen (sehr gutes Deutsch, solides Englisch)

Last, but not least! Was bieten wir? 

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einer komplexen und spannenden Unternehmensstruktur
• Die Chance, das konzernweite Personalwesen gemeinschaftlich voranzubringen
• Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege (direktes Arbeiten mit der Personalleitung)
• Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Betrieb
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen auf Wunsch
• Attraktive Vergünstigungen im gesamten Unternehmensverbund 

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten sich direkt bewerben? Wir freuen uns auf Sie!