Das Ausmaß der Diskriminierung variiert zwischen Unternehmen, Branchen und Berufen. Entscheidend für die Benachteiligung von Bewerberinnen ist, wie stark der Frauen- bzw. Männeranteil in den Berufen ist. Besonders stark benachteiligt werden Frauen, wenn sie sich für Ausbildungen in männerdominierten Branchen bewerben, etwa für technische Berufe wie Mechatroniker. Ebzjsqzlmw bxalk Gmgndp, ksx ekrq ela Ziuhlfpxhyuzipxtw ucm rdtuk Qgresvqwiamn yyufuoys, pmgvd Rlofsatii.
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