Die uniVersa hat ihre Produktlinie uni-Top|Privat um eine neue Tarifstufe mit einer jährlichen Selbstbeteiligung von 1.000 Euro erweitert. Das Angebot ist zum Beispiel für Selbstständige und Freiberufler interessant, belohnt Vorsorge und enthält familienfreundliche Extras.
Die Produktlinie uni-Top|Privat bietet mit freier Arzt- und Krankenhauswahl inklusive Privatkliniken sowie Einbettzimmer und Chefarztbehandlung einen direkten Zugang zur Hochleistungsmedizin. Bei medizinischer Notwendigkeit ist die Leistung nicht auf die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte begrenzt. Bisher wurde die Produktlinie mit einer jährlichen Selbstbeteiligung von 300 Euro angeboten. Zum 1. Oktober kam eine neue Tarifstufe mit 1.000 Euro Selbstbehalt dazu. Sie ist zum Beispiel für Selbstständige und Freiberufler interessant, die ihren Beitrag im Vergleich zu Arbeitnehmern ohne Arbeitgeberzuschuss allein bezahlen. Als Besonderheit werden definierte Vorsorgeleistungen, Zahnprophylaxe und Präventionskurse sowie Schutzimpfungen nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und haben keine Auswirkung auf die Auszahlung einer erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung. Das gilt auch für eine Beitragsbefreiung nach der Entbindung. Für die Familienphase sind weitere Extras mitversichert. Zum Beispiel gibt es im Rahmen der Kindernachversicherung eine Beitragsbefreiung für das Neugeborene im Geburtsmonat sowie für weitere sechs Monate. Ebenfalls mitversichert sind ein Kinderkrankengeld sowie eine Familien- und Haushaltshilfe während oder nach einer Krankenhaus- und Rehabilitationsbehandlung.
Weitere Infos zur Produktlinie uni-Top|Privat hier
Die Produktlinie uni-Top|Privat bietet mit freier Arzt- und Krankenhauswahl inklusive Privatkliniken sowie Einbettzimmer und Chefarztbehandlung einen direkten Zugang zur Hochleistungsmedizin. Bei medizinischer Notwendigkeit ist die Leistung nicht auf die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte begrenzt. Bisher wurde die Produktlinie mit einer jährlichen Selbstbeteiligung von 300 Euro angeboten. Zum 1. Oktober kam eine neue Tarifstufe mit 1.000 Euro Selbstbehalt dazu. Sie ist zum Beispiel für Selbstständige und Freiberufler interessant, die ihren Beitrag im Vergleich zu Arbeitnehmern ohne Arbeitgeberzuschuss allein bezahlen. Als Besonderheit werden definierte Vorsorgeleistungen, Zahnprophylaxe und Präventionskurse sowie Schutzimpfungen nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und haben keine Auswirkung auf die Auszahlung einer erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung. Das gilt auch für eine Beitragsbefreiung nach der Entbindung. Für die Familienphase sind weitere Extras mitversichert. Zum Beispiel gibt es im Rahmen der Kindernachversicherung eine Beitragsbefreiung für das Neugeborene im Geburtsmonat sowie für weitere sechs Monate. Ebenfalls mitversichert sind ein Kinderkrankengeld sowie eine Familien- und Haushaltshilfe während oder nach einer Krankenhaus- und Rehabilitationsbehandlung.
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