Ein wirksames Mittel gegen den Fachkräftemangel: bereits vorhandene Spezialisten gezielt schulen. Die TÜV SÜD Akademie greift dies nun in einer Webinar-Reihe auf. Auftakt ist am 26. Juni 2025 um 10 Uhr zur Battery Due Dilligence Policy gemäß EU-Batterieverordnung. Die Webinare zeigen in Bereichen, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind, wo der Bedarf an Fachkräften noch wachsen wird und welche Kompetenzen dafür notwendig sein werden.
„Der Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen zu schaffen. Wir möchten Unternehmen im Rahmen unserer Webinar-Reihe einen fachlichen Überblick bieten, damit sie einschätzen können, wo sie gezielten Weiterbildungsbedarf haben. Dabei kann die TÜV SÜD Akademie mit innovativen Qualifikationen unterstützen“, erklärt Geschäftsführer Jörg Schemat. „In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Mitarbeitende flexibel und für neue Tätigkeitsfelder offen sind. Weiterbildung hilft dabei, neue Herausforderungen zu meistern und sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen.“
Umbruch in der Arbeitswelt
Der Wandel von Anforderungsprofilen am Arbeitsmarkt ist enorm. Digitalisierung, EU-Regulierung und Künstliche Intelligenz tragen dazu bei. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Unternehmen Mitarbeitende auf neue Entwicklungen und Technologien vorbereiten. Dies erhöht nicht nur die Effizienz und Produktivität, sondern stärkt auch die Innovationskraft des Unternehmens.
Folgende Webinare sind aktuell geplant:
„Der Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen zu schaffen. Wir möchten Unternehmen im Rahmen unserer Webinar-Reihe einen fachlichen Überblick bieten, damit sie einschätzen können, wo sie gezielten Weiterbildungsbedarf haben. Dabei kann die TÜV SÜD Akademie mit innovativen Qualifikationen unterstützen“, erklärt Geschäftsführer Jörg Schemat. „In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Mitarbeitende flexibel und für neue Tätigkeitsfelder offen sind. Weiterbildung hilft dabei, neue Herausforderungen zu meistern und sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen.“
Umbruch in der Arbeitswelt
Der Wandel von Anforderungsprofilen am Arbeitsmarkt ist enorm. Digitalisierung, EU-Regulierung und Künstliche Intelligenz tragen dazu bei. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Unternehmen Mitarbeitende auf neue Entwicklungen und Technologien vorbereiten. Dies erhöht nicht nur die Effizienz und Produktivität, sondern stärkt auch die Innovationskraft des Unternehmens.
Folgende Webinare sind aktuell geplant:
- Technologiewandel aktiv mitgestalten – Weiterbildung in der Wasserstoffwirtschaft (3.7.)
- Design for Maintenance – Warum gutes Anlagendesign die beste Instandhaltungsstrategie ist (8.7. und 24.9.)
Webinare zu Elektrotechnik, Befähigten Personen und KI folgen ebenfalls im Juli und September.
