Insgesamt 18 Schüler der Toskana-Schule Bad Sulza waren Ende Januar 2020 zum Bewerbertraining im Hotel an der Therme Bad Sulza zu Gast. Dabei erprobten die Neuntklässler Bewerbungssituationen unter realen Bedingungen und bereiteten sich so auf den Einstieg in das Berufsleben vor.
Begleitet von der Lehrerin Nadine Streubel wurde die Gruppe zunächst vom Team rund um Toskanaworld-Ausbildungsleiterin Heike Schäfers-Gurski und Susanne Wündsch, Residence Managerin im Hotel an der Therme, begrüßt. Neben einer Besichtigung der Toskana Therme, dem Hotel an der Therme und dem Klinikzentrum Bad Sulza bekamen die Schüler die Möglichkeit, mit den Abteilungsleitern des Hotels ein nachgestelltes Bewerbungsgespräch für den jeweiligen Wunschberuf zu führen. In der anschließenden Auswertung des Gesprächs wurde auch auf die von den Schülern mitgebrachten Bewerbungsunterlagen Bezug genommen. Zudem gaben die Mitarbeiter des Unternehmens den Regelschülern wertvolle Hinweise und Tipps für die berufliche Zukunft.
„Der Besuch der Schüler hat uns als Unternehmen einmal mehr interessante Einblicke in ihre Erwartungen und Vorstellungen gegeben. Wir freuen uns, dass wir den jungen Menschen in ihrer Findungsphase mit den Bewerbertrainings eine wertvolle Orientierung für die berufliche Zukunft geben können,“ so Heike Schäfers-Gurski.
Das Bewerbertraining fand in diesem Jahr bereits zum 14. Mal statt und ist Bestandteil der langjährigen Kooperation zwischen der Toskana-Schule und dem Hotel an der Therme. Neben dem Bewerbertraining findet auch eine Zusammenarbeit im Bereich Praktika und Projektarbeiten statt.
Begleitet von der Lehrerin Nadine Streubel wurde die Gruppe zunächst vom Team rund um Toskanaworld-Ausbildungsleiterin Heike Schäfers-Gurski und Susanne Wündsch, Residence Managerin im Hotel an der Therme, begrüßt. Neben einer Besichtigung der Toskana Therme, dem Hotel an der Therme und dem Klinikzentrum Bad Sulza bekamen die Schüler die Möglichkeit, mit den Abteilungsleitern des Hotels ein nachgestelltes Bewerbungsgespräch für den jeweiligen Wunschberuf zu führen. In der anschließenden Auswertung des Gesprächs wurde auch auf die von den Schülern mitgebrachten Bewerbungsunterlagen Bezug genommen. Zudem gaben die Mitarbeiter des Unternehmens den Regelschülern wertvolle Hinweise und Tipps für die berufliche Zukunft.
„Der Besuch der Schüler hat uns als Unternehmen einmal mehr interessante Einblicke in ihre Erwartungen und Vorstellungen gegeben. Wir freuen uns, dass wir den jungen Menschen in ihrer Findungsphase mit den Bewerbertrainings eine wertvolle Orientierung für die berufliche Zukunft geben können,“ so Heike Schäfers-Gurski.
Das Bewerbertraining fand in diesem Jahr bereits zum 14. Mal statt und ist Bestandteil der langjährigen Kooperation zwischen der Toskana-Schule und dem Hotel an der Therme. Neben dem Bewerbertraining findet auch eine Zusammenarbeit im Bereich Praktika und Projektarbeiten statt.
