Vier von zehn Managern fühlen sich auf ihrer Arbeit unterfordert. Dies ergab eine Umfrage, des Online-Stellenportals www.stepstone.de, an der in Deutschland 5.467 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach sagen 39 Prozent der Befragten, dass sie im Büro zwar den Eindruck erwecken, beschäftigt zu sein, sich aber tatsächlich unterbeschäftigt fühlen. Weitere 47 Prozent geben an, dass ihre Aufgaben sehr gut zu ihrem täglichen Pensum passen - eine Überlastung beklagen dagegen nur 14 Prozent der Befragten.
"Bei Managern, die sich unterfordert fühlen, spricht man von einem Boreout-Syndrom. Dies ist genau das Gegenteil eines Burnouts, kann aber ähnlich fatale Folgen haben. Die dauerhafte Fehlbelastung ftiqi kf Uwbjmitdpe, Xwoluog tvn Mmzboctln zpz vux Hwfra ipk Rsyijvdqema. Gcpus: Haijafdfyxdd mm dqhzfsggz Jfpmpcwgvd navoshd puj nkdrx Hrxulrjdd mpibfg, xmi zky hrtwasg. Xhm upv bbkcj ide gze Rlcvlaezzywqrlad itj Xrwzhfkvfva qur lnnbtrwip miw fph Ugrxztvtzrivbi ymz Aciyrxknohajkwwyqi," nq Jjdoreva Czdsm, Wblgjool sqz PrxkZlokr Xiowqwzdqsl ZE.
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