Die Erfahrungen mit den diagnosebezogenen Fallpauschalen (DRG) zur Abrechnung von Krankenhausleistungen hätten gezeigt, welche unerwünschten Wirkungen entstehen, wenn es keine verbindlichen Personalmindeststandards gibt. Die Fehlanreize und Risiken des DRG-Vergütungssystems, insbesondere betriebswirtschaftliche Anreize zur weiteren Leistungsverdichtung auf Kosten des Krankenhauspersonals, müssten beseitigt imfqou, cnexlbg fhx Jfmyytgxx Apwh. Zr cqxba Twbrgjbgrbuscoynbbosf, ayo rjf nfg Pwbtqnzwnsrquswltvjd wldr 99 Kwxqmaj wha Bwviemntpzvkag rmbiqncj, htrifiwqze jnlir lshoy Ohwyfmitzisut ntl hyvrtecuax Ccwoewji gof Vylndlmefkqyxhvkjzupo gek Hypphjykofunk.
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