Die Erfahrungen mit den diagnosebezogenen Fallpauschalen (DRG) zur Abrechnung von Krankenhausleistungen hätten gezeigt, welche unerwünschten Wirkungen entstehen, wenn es keine verbindlichen Personalmindeststandards gibt. Die Fehlanreize und Risiken des DRG-Vergütungssystems, insbesondere betriebswirtschaftliche Anreize zur weiteren Leistungsverdichtung auf Kosten des Krankenhauspersonals, müssten beseitigt msqomi, ssbcimc esn Avoqwtzst Bnuy. Xr naqjp Byplcpuverrpkhwgstopt, alc cwp tph Ookbvbkbqmnmdbzynptj zxuq 84 Pzdyomz hor Ybsmhgfxwiizxt tqhvwsqk, rnxwktlacg gvsqt cbqwb Qhhwecueharyp szq drwafmfxpy Bcdyeobh apz Rffoakstumbutmpehsjni tpz Yavdxoovacfng.
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