- Leistungsstarke Beziehungen zu Mitarbeitern auf- und ausbauen
- Durch Selbstführungskompetenz Glaubwürdigkeit schaffen
- Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen
- Wertschätzung authentisch ausdrücken
- Schwierige Führungssituationen entschärfen und Konflikten vorbeugen
- Die eigene Wirkung als Führungskraft reflektieren
- Neue Wege im Führungsverhalten entdecken und Wirksamkeit erhöhen
Termine: 1./2. Oktober 2015 in Starnberg oder 8./9. Dezember 2015 in Frankfurt
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