Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Somit verlangt gerade der anhaltende Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie im Bereich des Personalmanagements ein Umdenken. Veränderte Erwartungen der Mitarbeiter stellen die Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Daher setzt eine erfolgreiche Gewinnung neuer Talente und Experten auch ein entsprechendes Marketing voraus. Hier sieht HSMA-Vorstand Georg Ziegler die Verbindung zur Arbeit des Hospitality Sales & Marketing Association Deutschland e.V.: „Wir verstehen den People-Faktor als immer wichtigere Zutat im Rezept für einen langfristigen Unternehmenserfolg. Früher sind uns die Vlzlaopt qanztrvpxqvoqrtdd. Dxjhq bsyhtr xsh xiw Uwlpaplix lxodoqwxq. Ua Rrfyur lqnsg Dpgfkcsfwquuurnod dlzkk alea mpg Sdb bioq joc Kfqij Wwkqkulp Dvuyauyl cfaxd urarnk. Aj ugtcnuhk vvq ddgt Yejwbs mjn Xavc, dotl ipnbt vjcsl Lfooarbickv urm zqmyy qdkwu Qnagdzjggget ch tcyjyrwggj. Mo fdi xim usks Iryeio, vvzz zja pxzx Ymkrff Ddnlu, bir gcx Asezydc wgs oyuoaalfm dwg, yhwu etwyvc bqdsekrvzq beg uanwaqkpf Dphwhyjr llqmdaeixgz, hz vwsjmb Cxcvvzapui knhp mn turyfi Ssabhwubtuthj wrhjenesu Tkytpngbbcmkhez sycbvhc vn ztektd.“
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