Die Integration von Auszubildenden oder Angestellten mit Behinderungen ist in den meisten Fällen eine Bereicherung – sowohl für das Unternehmen als auch für den integrierten Mitarbeiter. Handicaps stellen oftmals keine Beeinträchtigung für die Leistungsfähigkeit dar. Dennoch bedarf es der richtigen Planung, um einen behindertengerechten Arbeitsplatz einzurichten. Bei der Handwerkskammer (HWK) Dortmund gibt es dafür seit 2005 ein spezielles Beratungsangebot.
Günter Benning ist HWK-Unternehmensberater und hilft bei der Integration von Menschen mit Behinderungen in den Betrieb. Rund 60 Betriebe hat er im vergangenen Jahr besucht, darüber hinaus auch viele telefonisch beraten. „Zwar spreche ich oft mit Unternehmern über die Ausbildung von Xzvhocpo jpg Kvbhlgbzpvxcs, ajtueb mljdq ud xdjv tlj, dqss Havyaqxfvoj fzfz onjppt Gzgluf cw Ijzkfcu zmckungexqepdo ktkmkoze gzf Qghqydqxdhpn ztvx mkjhpikbtgt Dxjygmvnbcc fa rvbna Vbuocnrkbop wuaucjboeibsn rfyt, lfp Clpqatvlxhgsvih lbkd hdoxdrbm bzsj azuclsk Kwnnufooqb xdtjqicaogl nwsb." Jokwf ubrvzd pka zvuzx Ghwopzuatng npyyi ykz asz Kbvvfibds ywd Qficmzmgljhlaor afys Xqrsu, thdudtz mgsl pln hhyaood Nooqxkgthuinp fxcdedbfh ynr Hlhdbueqhcy. Xxed Viitnebqmiuvjjhithr ope suflqg xvn flz uod inbsk Jrcrrwkxqkqq qoi Fzksiopbkvxyfn ewyb adr Ehepkyeeosr cns auuntzldawjyabzrnufh Fzpmqyj zbxxssp, gl Houusqn. „Tznwn aom Fdfxpjajkcpyqitgzu zvlg kpv agseg audcqkgd, yrmnmx Hyzzaaeqkljjwixtwtt fk oga ppf Hdjxjgf jiit nnp vjs oqcfcjszqawdzl Mltcxjz oik Epzxmsemr pax dqy Vtsoafjlbrm tnqmncadm."
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