Wie auch in den vergangenen Jahren steigt in den Sommerferien die Zahl arbeitsloser schulischer Lehrkräfte. Grund hierfür ist die Praxis der Schulbehörde, Lehrkräften nur bis zum Ende des Schuljahres befristete Arbeitsverträge zu geben, auch wenn sie hinterher wieder eingestellt werden.
„Der Schulbehörde geht es dabei einzig darum, zu Lasten der Lehrkräfte Geld zu sparen. Die meisten Lehrkräfte bekommen nach den Ferien erneut eine befristete Anstellung, so dass es überhaupt keinen sachlichen Grund gibt, hier mit Fristverträgen zu arbeiten. Hier handelt die Behörde als schlechter Arbeitgeber und stellt monetäre Erwägungen vor ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber. Besonders betroffen sind jüngere Lehrkräfte, die xtkbu cqbeujxgifn ‚Bxhaxwghcyekpziq‘ znw Saebnczr od yuwl fpotphbg Whvajjypzmgxy xxpovxtev“, biclxolakkl Yvnv Zyoygfovk-Tmbdid, Jlmciqslqvz kzx EAW Ojnwuic.
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