Für die vier im Jahr 2018 geplanten Massnahmen hat PostFinance zwischen dem 21. September und dem 20. Oktober 2017 ein Konsultationsverfahren durchgeführt. Dabei hatten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen, wie allfällige Kündigungen oder arbeitsvertragliche Veränderungen vermieden, deren Zahl beschränkt oder deren Folgen gemildert werden können.
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