In der neuesten Folge 51 des Certified Spotlight Podcasts begrüßt Moderator Christian Badenhop die Unternehmerin Beatrix Westphal, Gründerin und Geschäftsführerin der Rent Awesome People GmbH. Thema des Gesprächs ist das wertebasierte Recruiting – ein Ansatz, der in der Hotellerie, Gastronomie und im gesamten Gastgewerbe zunehmend an Bedeutung gewinnt.
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Warum Ethik und Werte für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind
Westphal erläutert im Podcast, wie entscheidend die klar formulierte Wertebasis bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist. Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlern und Zeitarbeitsfirmen arbeitet die Rent Awesome People GmbH ausschließlich als Direktvermittler mit Unternehmen zusammen, die offen und ehrlich zu ihren Werten stehen und ihre Mitarbeitenden respektvoll und wertschätzend behandeln. „Wir schicken niemanden in die nächste berufliche Hölle“, betont Westphal mit klaren Worten und beschreibt damit ihre grundsätzliche Haltung zur nachhaltigen Mitarbeitersuche.
Von der Kreuzfahrt ins eigene Unternehmen – der Weg von Beatrix Westphal
Persönliche Erfahrungen spielen eine entscheidende Rolle in Westphals Arbeitsweise. Acht Jahre lang arbeitete sie auf Kreuzfahrtschiffen und schulte Crews weltweit. Diese internationalen Begegnungen prägten ihren Ansatz entscheidend. Humorvoll erzählt sie im Gespräch, wie sie letztlich zu ihrem besonderen Firmennamen kam, der die lockere und zugleich professionelle Haltung ihres Unternehmens widerspiegelt.
Zukunftsperspektiven und neue Ansätze in der Hotellerie
Im Gespräch mit Christian Badenhop erläutert Beatrix Westphal auch ihre Vision für die Zukunft der Hotelbranche: Hotels und Gastronomiebetriebe werden ihrer Ansicht nach künftig nicht allein nach Lage oder Kategorie beurteilt, sondern auch danach, ob sie eine authentische „Wertewelt“ vermitteln. Dabei werden unabhängige Zertifizierungen – wie jene von Certified – eine entscheidende Rolle spielen, um Gästen und potenziellen Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu geben.
Moderator Christian Badenhop schafft es erneut souverän, die wichtigsten Themen und Kernbotschaften herauszuarbeiten und zugleich eine lockere Gesprächsatmosphäre zu erzeugen, die Raum für spannende Einblicke und persönliche Anekdoten bietet.
Die neue Folge bietet den Zuhörern somit inspirierende Einsichten in die Praxis einer modernen, ethisch orientierten Mitarbeitergewinnung und zeigt deutlich auf, wie Unternehmen der Hospitality-Branche langfristig erfolgreicher und nachhaltiger agieren können.
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Warum Ethik und Werte für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind
Westphal erläutert im Podcast, wie entscheidend die klar formulierte Wertebasis bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist. Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlern und Zeitarbeitsfirmen arbeitet die Rent Awesome People GmbH ausschließlich als Direktvermittler mit Unternehmen zusammen, die offen und ehrlich zu ihren Werten stehen und ihre Mitarbeitenden respektvoll und wertschätzend behandeln. „Wir schicken niemanden in die nächste berufliche Hölle“, betont Westphal mit klaren Worten und beschreibt damit ihre grundsätzliche Haltung zur nachhaltigen Mitarbeitersuche.
Von der Kreuzfahrt ins eigene Unternehmen – der Weg von Beatrix Westphal
Persönliche Erfahrungen spielen eine entscheidende Rolle in Westphals Arbeitsweise. Acht Jahre lang arbeitete sie auf Kreuzfahrtschiffen und schulte Crews weltweit. Diese internationalen Begegnungen prägten ihren Ansatz entscheidend. Humorvoll erzählt sie im Gespräch, wie sie letztlich zu ihrem besonderen Firmennamen kam, der die lockere und zugleich professionelle Haltung ihres Unternehmens widerspiegelt.
Zukunftsperspektiven und neue Ansätze in der Hotellerie
Im Gespräch mit Christian Badenhop erläutert Beatrix Westphal auch ihre Vision für die Zukunft der Hotelbranche: Hotels und Gastronomiebetriebe werden ihrer Ansicht nach künftig nicht allein nach Lage oder Kategorie beurteilt, sondern auch danach, ob sie eine authentische „Wertewelt“ vermitteln. Dabei werden unabhängige Zertifizierungen – wie jene von Certified – eine entscheidende Rolle spielen, um Gästen und potenziellen Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu geben.
Moderator Christian Badenhop schafft es erneut souverän, die wichtigsten Themen und Kernbotschaften herauszuarbeiten und zugleich eine lockere Gesprächsatmosphäre zu erzeugen, die Raum für spannende Einblicke und persönliche Anekdoten bietet.
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