Digitales Recruiting: Der Mittelstand braucht skalierbare Lösungen
Der Fachkräftemangel stellt mittelständische Unternehmen zunehmend vor Probleme. Klassische Stellenanzeigen und passive Suchstrategien reichen nicht mehr aus, um geeignete Kandidat*innen zu erreichen. Mit adfinity bietet bundesweit.digital eine skalierbare Lösung: eine KI-gestützte Software für Social-Media-Recruiting, die automatisch Zielgruppen analysiert, Anzeigen optimiert und messbar Bewerbungen generiert.
So funktioniert adfinity: KI trifft Performance
adfinity arbeitet datengetrieben und in Echtzeit. Die Software erkennt, welche Zielgruppen auf welchen Kanälen aktiv sind, passt das Budget dynamisch an und priorisiert leistungsstarke Anzeigen. Das reduziert Streuverluste und verbessert die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Durch Machine-Learning-Algorithmen wird die Performance kontinuierlich gesteigert – ohne manuelles Nachjustieren.
Vorteile für HR und Marketing
Die Anwendung ist nicht nur für HR-Abteilungen geeignet, sondern auch für Marketingteams, die die Arbeitgebermarke stärken möchten. adfinity unterstützt beim Employer Branding, optimiert Conversion-Raten und liefert aussagekräftige Reports. Damit werden Recruiting-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch strategischer.
Einfach integriert, sofort einsatzbereit
adfinity lässt sich schnell und unkompliziert in bestehende Recruiting-Strukturen einbinden. Die Software ist intuitiv nutzbar, DSGVO-konform und skalierbar. Vor allem für mittelständische Unternehmen bietet sie eine echte Alternative zum manuellen Recruiting – effizient, messbar und zukunftssicher.
Bei Interesse an adfinity können sich Unternehmen direkt an das Team wenden unter marketing@bundesweit.digital
Der Fachkräftemangel stellt mittelständische Unternehmen zunehmend vor Probleme. Klassische Stellenanzeigen und passive Suchstrategien reichen nicht mehr aus, um geeignete Kandidat*innen zu erreichen. Mit adfinity bietet bundesweit.digital eine skalierbare Lösung: eine KI-gestützte Software für Social-Media-Recruiting, die automatisch Zielgruppen analysiert, Anzeigen optimiert und messbar Bewerbungen generiert.
So funktioniert adfinity: KI trifft Performance
adfinity arbeitet datengetrieben und in Echtzeit. Die Software erkennt, welche Zielgruppen auf welchen Kanälen aktiv sind, passt das Budget dynamisch an und priorisiert leistungsstarke Anzeigen. Das reduziert Streuverluste und verbessert die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Durch Machine-Learning-Algorithmen wird die Performance kontinuierlich gesteigert – ohne manuelles Nachjustieren.
Vorteile für HR und Marketing
Die Anwendung ist nicht nur für HR-Abteilungen geeignet, sondern auch für Marketingteams, die die Arbeitgebermarke stärken möchten. adfinity unterstützt beim Employer Branding, optimiert Conversion-Raten und liefert aussagekräftige Reports. Damit werden Recruiting-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch strategischer.
Einfach integriert, sofort einsatzbereit
adfinity lässt sich schnell und unkompliziert in bestehende Recruiting-Strukturen einbinden. Die Software ist intuitiv nutzbar, DSGVO-konform und skalierbar. Vor allem für mittelständische Unternehmen bietet sie eine echte Alternative zum manuellen Recruiting – effizient, messbar und zukunftssicher.
Bei Interesse an adfinity können sich Unternehmen direkt an das Team wenden unter marketing@bundesweit.digital
