Die Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten e.V. (AG ZWK) begrüßt als unabhängiger Fachverband eine Politik, die eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit und flexible Übergänge in den Ruhestand fördert. In Deutschland von einer Vielzahl großer und mittelständischer Unternehmen eingeführte Zeitwertkontensysteme verfolgen bereits heute dieses Ziel. Es sind die Rahmenbedingungen für diese Zeitwertkonten, die optimiert werden sollten, bevor ein neuer Kontentyp für Erwerbstätige entwickelt wird.
Das Weissbuch Arbeiten 4.0 schlägt die Entwicklung eines „staatlich verwalteten persönlichen Erwerbstätigenkontos“ vor, um die Beschäftigungsfähigkeit in der Perspektive des Lebensverlaufes zu stabilisieren und Übergänge zu unterstützen. Die AG ZWK begrüßt als unabhängiger Fachverband eine Politik, die eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit und flexible qyezziuvh mu dhd Rlljpvwwd kxvzbyl.
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