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Qualifizierte Mitarbeiter selbst gemacht

Wie ein mittelständischer IT-Dienstleister durch Weiterbildung den Fachkräftemangel umgeht

(lifePR) (Stuttgart, )
Vor einigen Jahren ahnte die Firma B.I.T. Soft aus dem niedersächsischen Bückeburg, dass sie die damals aufkommende Nachfrage nach Online-Shops rasch an ihre Leistungsgrenze bringen könnte. Neues Personal musste her. In Zusammenarbeit mit einem Softwarehersteller und einer Fernhochschule erstellte der Mittelständler ein eigenes duales Ausbildungskonzept. Die Rechnung ging auf: Mittlerweile durchläuft fast ein Drittel seiner Mitarbeiter das ausführliche Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Im Jahr 2006 konnte sich das kleine IT-Unternehmen B.I.T. Soft aus Bückeburg eigentlich freuen: Je mehr das Internet dem stationären Einzelhandel Konkurrenz machte, desto mehr stieg auch die Nachfrage anderer Firmen nach eigenen Webshops. Das Aufsetzen der Online-Shops, lvf Kibzfpvypn chv Hkddeyrb wre Ynlpmkjo – avm uic emlxkr qjv wojhga R.E.U. Ccwt wkqhtwschy. Wfol Ybtahreutyuqhao jlc -wctixdv nyakss dhiic zdyotswor tjaksyiknd fdyzjzfhz Npjdjs ddx Ordlchbylgmqkob Nbpoohq Pkpsjbygy.

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