Der Passauer Wolf wurde vom Magazin Stern als »Deutschlands ausgezeichneter Arbeitgeber Pflege« gewürdigt. Diese Auszeichnung spiegelt wider, was Mitarbeiter täglich erleben: ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Teamgeist und Flexibilität geprägt ist. Jeniffer Metzger arbeitet als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin im Passauer Wolf Bad Gögging. Sie berichtet, wie ihr der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit gelungen ist – und was den Passauer Wolf für sie zu einem besonderen Arbeitgeber macht.
Kollegiales Miteinander und flexible Arbeitszeitmodelle
»Ich war auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz nach der Elternzeit. Da es mir wichtig war, wieder in die Pflege einzusteigen, und ich aus dem familiären sowie freundschaftlichen Umfeld nur Positives über den Passauer Wolf gehört hatte, stand für mich schnell fest, mich dort zu bewerben«, erzählt die 31-Jährige. Der Neustart gelang: »Für mich bedeutet es, eine große Chance bekommen zu haben und auf lange Sicht Teil des Passauer Wolf zu sein.« Besonders beeindruckt zeigt sie sich von, der offenen Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen: »Das schafft ein gutes Gefühl für gemeinsame Arbeit und gegenseitige Wertschätzung.« Auch der Teamzusammenhalt spiele für sie eine zentrale Rolle: »Man unterstützt sich gegenseitig – selbst in stressigeren Situationen fühlt man sich nie allein.« Ein weiterer positiver Aspekt sei die Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen. Der Passauer Wolf ermöglicht individuelle Lösungen, die Beruf und Familie vereinbar machen: »Ich kann unter der Woche kurze Dienste leisten und vormittags arbeiten, während meine Kinder betreut sind. Am Wochenende stocke ich meine Stunden dann mit ganzen Frühdiensten auf – das ist für mich und meine Familie eine sehr gute Lösung.« Zudem profitiere sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten: »Es gibt interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ich bin inzwischen selbst als Praxisanleitung tätig – und freue mich sehr darüber, dies ausüben zu können.« Regelmäßige Mitarbeitergespräche, ein kollegiales Umfeld und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Fachbereichen tragen für sie dazu bei, dass die Arbeit Freude macht.
Passauer Wolf erhält Top-Auszeichnungen als Arbeitgeber
Die Auszeichnung »Deutschlands ausgezeichneter Arbeitgeber Pflege« bestätigt das Engagement des Passauer Wolf, optimale Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu schaffen. In der unabhängigen Studie des Rechercheunternehmens Munich Inquire Media (MINQ) wurden unter anderem die Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie berufliche Perspektiven bewertet. Auch Webseiten und Stellenanzeigen flossen in die Bewertung mit ein. Dabei konnten alle vier Standorte des Passauer Wolf überzeugen. Neben der Stern-Auszeichnung darf sich der Passauer Wolf über eine weitere Ehrung freuen. Laut dem Handelsblatt zählt das Unternehmen zu »Deutschlands besten Arbeitgebern des Jahres 2025«. Zudem bestätigt das Magazin Focus Arbeitnehmern Top Karriere-Chancen im Passauer Wolf mit 100 von 100 Punkten. Außerdem wurde der Passauer Wolf als »Top Female Workplace 2025« ausgezeichnet und gehört zu den Top 750 Arbeitgebern im SZ-Institut-Ranking »Top Recruiting 2025«.
Kollegiales Miteinander und flexible Arbeitszeitmodelle
»Ich war auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz nach der Elternzeit. Da es mir wichtig war, wieder in die Pflege einzusteigen, und ich aus dem familiären sowie freundschaftlichen Umfeld nur Positives über den Passauer Wolf gehört hatte, stand für mich schnell fest, mich dort zu bewerben«, erzählt die 31-Jährige. Der Neustart gelang: »Für mich bedeutet es, eine große Chance bekommen zu haben und auf lange Sicht Teil des Passauer Wolf zu sein.« Besonders beeindruckt zeigt sie sich von, der offenen Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen: »Das schafft ein gutes Gefühl für gemeinsame Arbeit und gegenseitige Wertschätzung.« Auch der Teamzusammenhalt spiele für sie eine zentrale Rolle: »Man unterstützt sich gegenseitig – selbst in stressigeren Situationen fühlt man sich nie allein.« Ein weiterer positiver Aspekt sei die Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen. Der Passauer Wolf ermöglicht individuelle Lösungen, die Beruf und Familie vereinbar machen: »Ich kann unter der Woche kurze Dienste leisten und vormittags arbeiten, während meine Kinder betreut sind. Am Wochenende stocke ich meine Stunden dann mit ganzen Frühdiensten auf – das ist für mich und meine Familie eine sehr gute Lösung.« Zudem profitiere sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten: »Es gibt interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ich bin inzwischen selbst als Praxisanleitung tätig – und freue mich sehr darüber, dies ausüben zu können.« Regelmäßige Mitarbeitergespräche, ein kollegiales Umfeld und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Fachbereichen tragen für sie dazu bei, dass die Arbeit Freude macht.
Passauer Wolf erhält Top-Auszeichnungen als Arbeitgeber
Die Auszeichnung »Deutschlands ausgezeichneter Arbeitgeber Pflege« bestätigt das Engagement des Passauer Wolf, optimale Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu schaffen. In der unabhängigen Studie des Rechercheunternehmens Munich Inquire Media (MINQ) wurden unter anderem die Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie berufliche Perspektiven bewertet. Auch Webseiten und Stellenanzeigen flossen in die Bewertung mit ein. Dabei konnten alle vier Standorte des Passauer Wolf überzeugen. Neben der Stern-Auszeichnung darf sich der Passauer Wolf über eine weitere Ehrung freuen. Laut dem Handelsblatt zählt das Unternehmen zu »Deutschlands besten Arbeitgebern des Jahres 2025«. Zudem bestätigt das Magazin Focus Arbeitnehmern Top Karriere-Chancen im Passauer Wolf mit 100 von 100 Punkten. Außerdem wurde der Passauer Wolf als »Top Female Workplace 2025« ausgezeichnet und gehört zu den Top 750 Arbeitgebern im SZ-Institut-Ranking »Top Recruiting 2025«.
