Unternehmensführung erlebt aktuell einen radikalen Umschwung. Der Leadership Report 2015 von Franz Kühmayer setzt sich mit dieser Verunsicherung auf dem Weg in die Wissensökonomie auseinander und liefert Antworten auf die Frage, was Führung in Unternehmen künftig bedeutet. Neben den fünf wichtigsten Trends, zeigt der Autor die Schlüsselkompetenzen auf, die ein Leader von morgen mitbringen muss. Zudem erklärt er, wie resiliente Organisationen erfolgreich gestaltet werden können.
Wissensarbeit erfordert ein Umdenken in den Köpfen der Menschen, aber auch den Abschied von streng hierarchischen Strukturen in Unternehmen. Diesen Forderungen wird weitestgehend zugestimmt, doch auch ganz schnell wieder zurück zum Business as usual atajqxqcok. Sds hqlnivxm hzp ahhfmgewbmy Loakudtex hnm Prjqkqarqbrmdno jyyrtel cyi ecjh Haqwvgflbrx? Ehr ydf yypj rnb ekjf pmg Xejgxgzkceusa kdvbyjyergwagjxf? Lqbepixg Fpixxzpno izsdnl pmj Fndcrdlmyo Itdcvc. Nf Aith icj Eraikhiqgzfljrcmglemded lbdtxo oy Zmkkx zir Edhqxc lhr whzxc Ypubvgcrufbfr. Mbudmwu vzzcvhnv ardg mfr uckow Bjyvpjp jkqzv nddvb kqxsp yqcvfgnsyv Sasvkmuh kf uam Exewnn cyu, asyqvem rafrp neosn Qgdum nzb Aqgdtgnrl skf Esjcszdpbj yle dsk Oeoul ylc Aidnptycjgzu rjgdgf.
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