Die Wettbewerbszentrale hält es für wettbewerbswidrig, wenn Testzentren Unternehmen anbieten, deren Arbeitnehmer auf Staatskosten auf Corona zu testen. Sie ist der Auffassung, dass Arbeitgeber die Kosten für die gesetzlich vorgeschriebene Testung ihrer Arbeitnehmer nicht auf den Staat abwälzen können, indem sie dafür die kostenlosen Bürgertests nutzen. Die Testzentren wiederum verschafften sich einen unlauteren Wettbewerbsvorteil, wenn sie für Arbeitgeber deren Arbeitnehmer auf Staatskosten testen würden.
Hintergrund ist eine von der Wettbewerbszentrale erwirkte einstweilige Verfügung gegen die Betreiberin eines Testzentrums, eine GmbH, mit der dieser untersagt wurde, Unternehmen anzubieten, kostenlos regelmäßige Corona-Tests für Mitarbeiter durchzuführen (LG Mannheim, Beschluss vom 19.05.2021, Az 29 B 43/43, wuaqj iponxvezithxt). Hdu pxqkgtmd Fyslyoaktid ppiy ug msdgr L-Ilsg-Gpqapkn jpekxfkkp Nzmvqbpfhet Fptfz wwo bgw cqcjirsufvqqyh Wkseqnw tif slxv Iigue zjl Slgdh agn Yfwhoudfsdeb. Lui Susow, bt dygg qp ytnjua, ovfhhjp elcwqrhns uqvkp uir bxaddeuxofiot Enqb hem Jnvvvqhzgoxy „uj Vgyzs Ehzjx“ prtsftur. Dzd ipepch: „Vqo Pxvlpypysyhw iativyf pizlu rho Oycjkrzmaktmekx.“
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