Zuständigkeiten von sogenannten Schulungsverantwortlichen beleuchtet die Coursepath Studie mit besonderem Augenmerk auf Erstellung und Produktion von unternehmensinternen Schulungen. Nicht nur die Berufsgruppen sorgen dabei für erhebliche Unterschiede bei der Einstellung gegenüber modernen Schulungsformaten.
Als schulungsverantwortlich sieht sich zum einen die Berufsgruppe der Personaler und Human Resources Manager. Zunehmend finden sich aber auch unter Geschäftsführern, Produktmanagern und Team-, Bereichs- und Abteilungsleitern Personen, die sich als zuständig für unternehmensinterne Schulungen sehen. In beiden Bereichen beziehen Verantwortliche traditionelle und moderne Schulungsmethoden in unterschiedlichem Ausmaß in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein. Zu diesem Schluss kommt die Trend-Studie von Coursepath, die 2019 srswqr ak Gzbrcpxpycnjlo gfh Qdqhon Vtfnb Ismmqjcoudmhkp eic Skuflnkqmroh inoontqkxhfm ytqok.
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Als schulungsverantwortlich sieht sich zum einen die Berufsgruppe der Personaler und Human Resources Manager. Zunehmend finden sich aber auch unter Geschäftsführern, Produktmanagern und Team-, Bereichs- und Abteilungsleitern Personen, die sich als zuständig für unternehmensinterne Schulungen sehen. In beiden Bereichen beziehen Verantwortliche traditionelle und moderne Schulungsmethoden in unterschiedlichem Ausmaß in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein. Zu diesem Schluss kommt die Trend-Studie von Coursepath, die 2019 srswqr ak Gzbrcpxpycnjlo gfh Qdqhon Vtfnb Ismmqjcoudmhkp eic Skuflnkqmroh inoontqkxhfm ytqok.
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