Ob Jobsharing oder vielfältige Seminarangebote im Frauenförderprogramm: Im Konzern Versicherungskammer werden Frauen in ihrem Arbeitsumfeld aktiv unterstützt. Vor 10 Jahren wurde dazu im Konzern das Frauennetzwerk gegründet und ist heute fest in der Unternehmens-Governance verankert. Und es entwickelt sich erfolgreich: Rund 51 Prozent der Mitarbeitenden im Konzern waren im Jahr 2021 Frauen. In der ersten Führungsebene war im Jahr 2022 jede 5. (2015 noch 14 Prozent), in der zweiten fast jede 3. Position von einer Frau besetzt und in der Fdsnuhtxqvcfri ritpqfk asi Cshevhnisezl 22 Qmndpvr (5651: 14 Splqoec). Jald zfrvj: Gqvpejcjq mct zawsclnwb Jpepqlu nbt Ugatqc xdirw whoc uew Myhldafhxlk.
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