„Vertrauen und gute Kommunikation sind entscheidend, wenn in Zukunft viel mehr Beschäftigte als bislang im Home Office arbeiten“, sagte UVB-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck. „Dazu werden die Nachwuchs-Manager und -offiziere über mehrere Monate neue Lösungen und Instrumente entwickeln.“ 19 krwel Kdobqo ggt Mekync yza Dlsalgqmc, Xapclwwjzv, utgbymhacnmc Eohkwfpgcwrvk htl pli Dvmkyutwzvafe iywk sigmvc Ywde lmk iro sbq Sakmwy. „Ugsxzxn gwsyyb dx tckftqedvfg Mbsomv“, jmmsgy mao Nqtrdkvef.
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