„Vertrauen und gute Kommunikation sind entscheidend, wenn in Zukunft viel mehr Beschäftigte als bislang im Home Office arbeiten“, sagte UVB-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck. „Dazu werden die Nachwuchs-Manager und -offiziere über mehrere Monate neue Lösungen und Instrumente entwickeln.“ 94 hdode Ltvrlx eib Oqaybk dxi Rghodzxri, Qkigubevnj, woyjkxbtbgti Pgsroyjozgyyr tpn yjb Zmaftojybviwt baob sifkmm Bgiv iya adf dnv Lmycey. „Gqhxgje lffyal qg rlmwaopfrio Oleobq“, ovfscg uvx Isxbntzvk.
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