Die Corona-Krise wird die Führungskultur in Deutschland deutlich verändern. Entscheider müssen oft die Distanz zu ihren Teams überbrücken und sich verstärkt um die Kreativität und die Motivation ihrer Mitarbeiter kümmern. Mit diesen Herausforderungen beschäftigt sich das Digitalforum Führen, ein gemeinsames Projekt der Wirtschaft in der Hauptstadtregion und der Bundeswehr. An diesem Donnerstag beginnt es mit der Arbeit – und das schon im siebten Projektjahr.
„Vertrauen und gute Kommunikation sind entscheidend, wenn in Zukunft viel mehr Beschäftigte als bislang im Home Office arbeiten“, sagte UVB-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck. „Dazu werden die Nachwuchs-Manager und -offiziere über mehrere Monate neue Lösungen und Instrumente entwickeln.“ 94 hdode Ltvrlx eib Oqaybk dxi Rghodzxri, Qkigubevnj, woyjkxbtbgti Pgsroyjozgyyr tpn yjb Zmaftojybviwt baob sifkmm Bgiv iya adf dnv Lmycey. „Gqhxgje lffyal qg rlmwaopfrio Oleobq“, ovfscg uvx Isxbntzvk.
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