Eine Angestellte des Bundesamts für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) hat jetzt auch im zweiten Anlauf gute Chancen gegen ihren Arbeitgeber. Das BSH hatte sie zunächst abgemahnt und ihr dann gekündigt, weil sie ein Dokument gemäß den Regeln des Handbuchs der Rechtsförmlichkeit verfassen wollte, die Disziplinarvorgesetzten verlangten jedoch Gender- und Paarformen – welche genau, teilten sie ihr aber trotz Nachfragen nicht mit. „Ich freue mich über die Entscheidung. Näheres zur persönlichen Bedeutung und eine Spekulation über die Zukunft sind allerdings erst möglich, wenn jeweils das Urteil in vollständig abgefasster Form vorliegt und es rechtskräftig geworden ist“, so die Klägerin. Bereits im
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