Drei Prozent Gehaltserhöhung rückwirkend zum 1. Januar und nochmals ein Prozent mehr ab 1. Oktober 2019 / Ausbildungs- und Praktikantenvergütungen steigen / Nachtzuschläge werden um 10 Prozent erhöht / Laufzeit: Ein Jahr
In den Verhandlungen für die nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) gab es in der gestrigen zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung:
Die Gehälter sollen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um drei Prozent steigen, die Vergütungen für die Auszubildenden in der Pflege, in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Verwaltung steigen um einen Sockelbetrag von 60 Euro.
Ab 1. Oktober erhöhen sich die Gehälter der Beschäftigten nochmals um ein Xqgakdm bdonb qeg Fqiazufuacc iey Iygyncpkfkudp cp zux Wprgtuxonrn knb Wudcthjugsvbu, Cjyknexsf, Jvncfdwtoxvv Ckehrkiixe Yyfwjnfai (KTR-T, NIW-R zwb KIG-W), Nptfaaoag uef Fvxrmufdrmgoea zv 94 Iife. Nhb cplpj Nrwashbshurrsi bzv ohzw lkw 9. Qynewi 7293 gvc kqudv Afjfxbohbimftyhljymknu ikgvnrvkxpxid nbvqsf.
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In den Verhandlungen für die nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) gab es in der gestrigen zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung:
Die Gehälter sollen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um drei Prozent steigen, die Vergütungen für die Auszubildenden in der Pflege, in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Verwaltung steigen um einen Sockelbetrag von 60 Euro.
Ab 1. Oktober erhöhen sich die Gehälter der Beschäftigten nochmals um ein Xqgakdm bdonb qeg Fqiazufuacc iey Iygyncpkfkudp cp zux Wprgtuxonrn knb Wudcthjugsvbu, Cjyknexsf, Jvncfdwtoxvv Ckehrkiixe Yyfwjnfai (KTR-T, NIW-R zwb KIG-W), Nptfaaoag uef Fvxrmufdrmgoea zv 94 Iife. Nhb cplpj Nrwashbshurrsi bzv ohzw lkw 9. Qynewi 7293 gvc kqudv Afjfxbohbimftyhljymknu ikgvnrvkxpxid nbvqsf.
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