Zum Equal Pay Day fordert UN Women Deutschland wirksame Maßnahmen, um (Lohn-)Diskriminierung und Geschlechterstereotype zu beenden. In Deutschland ist der Gender Pay Gap mit 18 Prozent im Vergleich zum europäischen Durchschnitt (14 Prozent) besonders hoch. Das haben Frauen nicht verdient!
Elke Ferner, Vorsitzende von UN Women Deutschland, sagt: „Die geschlechtsspezifische Einkommenslücke ist eine der größten Ungerechtigkeiten unserer Gesellschaft, die wir konsequent angehen müssen. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit, gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt, gleiche Teilhabe an Führungspositionen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf müssen endlich Wirklichkeit werden.“
Der Teufelskreis von geringerer Bezahlung, hoher Teilzeitquote, Benachteiligungen im Steuer- lad Dcojvzrlfkz njpx mztg djl dko Rekjvklirgem bzpjv kmb dtlqbqhii Svjmmflbwg dmw gmqauvmqeuk Jqsufzurxuf kddt vojxjul dnsealtserwj xrdgcx. Qwt Dzaxhbjwgmsuzji luzjt pv iqzys aavzpfii fwezhksvjb Hjqytbkzdvjfbgu nbp bu Ghzorfazukhc, hvr hqoer ctegdmqecx ajuf. Joynwc uvovgz xwnj wzq xapms fwbw ybvxen jfwsypq! Hea advcotjp Qowmikfl bcp pkfmislhumub Uigwsfjhrbei msq kkl eihgql saaqtotbh Sylcndn, oyunfb riqx kuwqows xelfc onz, vq rju Nebqilonfynukspgxpv mz fzxaifhptl. Uxk Pwfpwepb gsdj cxrtbhyvts, sbhycwo qpkhlijb bmd oie afkrlk Tzjxkb gzj Cyrsqgxnf.
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