66 Prozent der Unternehmen in MINT-intensiven Branchen hatten 2011 mittlere oder große Rekrutierungsprobleme bei der Suche nach Fachkräften. Am häufigsten nannten die Unternehmen fehlende Qualifikationen und Kompetenzen als Grund für Fachkräfteengpässe. Das zeigt eine Sonderauswertung des IW-Personalpanels* des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln Consult. Hier werden Personalleiter oder Geschäftsführer auf Online-Basis zum Thema Human Resources befragt. Die
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