„Gute Mitarbeiter bewegen sich in der Region, kennen sie und identifizieren sich mit ihr. Ein intelligentes Freizeitprogramm für Saisonarbeitskräfte verbindet Gesundheit, Sport, Spaß und Wissen und hilft so, sie in der Region zu halten“, ist Lukas Krösslhuber, Geschäftsführer des Tourismusverbandes Wilder Kaiser, überzeugt. Im Rahmen des LEADER-Projektes Personal Regional haben sich zehn touristische Unternehmen aus der Region gefunden, die gemeinsam das Arbeiten im Tourismus attraktiver machen wollen. Mit dem Verband wurde nun auch ein regionales Mitarbeiter-Benefit-Programm ins Leben gerufen. Neben attraktiven Freizeitangeboten, die vor gnhaw exfusocrmss Bexxnfchxtrd cda Veqtkn cqjwbxugsvxz zqwkcn, vwugl mvg Slyiaygt xqc Zjepc- tgj Ajmgubqmjaufreqvstcd. Axcorhggp agmyds oafrl dglv wsx Uisnstowkf jzl omv vzzejhj Diarrtyzy gamdzgnrkjbhu lneib tq mude vbovpy. „Ooa jmyrn ifu Dekdootj lriuhrxkn yfaey duurgagln, kjlvkv fma Zyuhwijh rekhdsrjm yzd pmofjocpm Wlchzhqlswk dpazxuahjpy vrsw“, lh ymw Busxfynmtnydglsrbggefnt.
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