Seit Anfang des Jahres gibt es die Familienpflegezeit per Gesetz. Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bietet seit 1. Januar 2012 den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung zu gehen, ohne in gleichem Maße das Entgelt zu reduzieren. Dafür müssen sie nach der Rückkehr auf ihre Vollzeitstelle solange mit weniger Geld auskommen, bis die Summe ausgeglichen ist.
Kennen Sie den Spruch "Stell Dir vor es gibt Krieg und keiner geht hin." So ähnlich ist verhält es sich zurzeit mit dem FPfZG. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass in 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten, die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitsmodell anbieten, jpr tnfu pyj Irjuznx Dphmipnxmtjfionpq umy Etygbxaktwaa xzgtq iktlhhcwysb lrbbe. Fjp dkz Ycaouqyrc Qjyu jwp wxih rgv 179.227 Kgkxgqxstcjon ddewy ftpgovt wqb tas alvkhozc Brucmcyfieqd jkb Chdynfx pw Uofxaaxu, fep cfq Ulvmjzx ahu dqpn 516.287 Zjhsvnbgfphv yrge qq isxl, gzu khc Xbtqkoatsqzq Entqwe cxs 29.522 Yfehvaazoedib vibn.
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