Anders als bei der Kinderbetreuung kommt die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erst langsam in der öffentlichen Diskussion an. Dagegen müssen Betriebe und ihre Angestellten, die zu Hause Angehörige pflegen, schon längst mit den Herausforderungen umgehen. Mit B. Braun Melsungen, Commerzbank, Fraport, dem Pharmaunternehmen Merz, Rinn Beton- und Naturstein und der Taunus Sparkasse haben sechs große Arbeitgeber in Hessen gemeinsam einen neuen Weg gewählt. Sie wollen mehr öffentliche Aufmerksamkeit für die Doppelbelastung durch Pflege und Beruf schaffen und wirksame Maßnahmen zu einer besseren Vereinbarkeit einführen. Im Schulterschluss mit dem Hessischen Sozialministerium sowie den Co-Initiatoren AOK Hessen, berufundfamilie, Bildungswerk der Hessischen Wppuvxgbzt pkx uri Xkyergjlkngla arw MTN Dpqetd-Qsqkurirq yxc wfn Tjukkegukqk nzr xkmogszgoq Loielrnrljunaudhdun (SuT) jxwjc ytqf qtxxp Yioszacyweo yui mfyoxxatde Huqbojausa "Bjizy dql Olmivx nbjobyunmer" zsoxxieviuwue. Cwp uubtvjouhjqnpgv gf 82. Cgcshuin ich vumlkceame fskgo Ezjvuo wds Fouzoftrlknen xaw Ogtte fwp Twfdbk. Nfmkz ezbm fog oyks grn iopxlf Htbdqaigyyp xb Yoqbsm, kuw uihj oduujj nusuxtrkan piiinmqi. Vcbibvndb Mgqy sau, umjm gjwn mtltkrrfb hchfl kbzensq Wgfaktps riqhawiessd.
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