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Aufhebungsvertrag nicht ungeprüft unterschreiben

(lifePR) (Düsseldorf, )
Wenn die Aufträge rückläufig sind oder die Firma umstrukturiert wird, bieten viele Arbeitgeber den Beschäftigten einen Aufhebungsvertrag an - oftmals verbunden mit einer großzügigen Abfindung. Dennoch rät die TARGOBANK, der einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht voreilig zuzustimmen: Sind nämlich im Auflösungsvertrag bestimmte Bedingungen nicht erfüllt, muss der Arbeitnehmer mit Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld rechnen. Daher sollten sich Betroffene vor der Unterschrift stets bei einem Fachanwalt oder der Agentur für Arbeit informieren.

Quelle: TARGOBANK AG & Co. KGaA

Über Crédit Mutuel

Die französische Bankengruppe Crédit Mutuel vereint mit ihrer Tochtergesellschaft Crédit Industriel et Commercial (CIC) die Vorteile einer flächendeckenden Genossenschaftsbank mit
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