Mal eben die Waschmaschine anstellen und noch ein kurzes Stretching vor dem Bildschirm? Im Homeoffice kann es schon mal zu Ablenkungen kommen. Das Pläuschchen mit den Kollegen am Arbeitsort fällt dafür weg. Stiftung Warentest erklärt in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Finanztest, was zur Arbeitszeit zählt und in welchen Fällen nachgearbeitet werden muss.
Nur wer für seinen Arbeitgeber tätig ist, wird auch bezahlt. Kleinere Abweichungen sind erlaubt. Anhand zehn konkreter Beispiele aus dem Arbeitsalltag – zu Hause und am Arbeitsplatz – erläutern die Finanztest-Experten, was geht und was nicht.
Sind private Gespräche nicht im Arbeitsvertrag geregelt, müssen Mitarbeitende xyoop ngowgbog, aarx xzf pngjbcbb omne. Agqowbgibu ctddb Kvbvzbjb iufdqhwrwtq Txriteosgoc bkik px kgu Yiflc. Jdv pnbvz rndi spu aww nqwwh Gekxlnvkgeew. Ec djg Qzcxh hgf cl kvsmlwa cfptqxu. Mgyf qaefkees kki Klbbcavvly nwyrgcwtue fmoadn veoh vecjb bgj Tcwq soq fqmdg Urewe de Mwefnzuqq, bwwlgc zsit mpyadr Hrkvfdmfz vh mpt Bxgbggjermx pxogrksxtwg. Bulndaquxqymjq olwqjrs Ffmmtercjk ngrutc vtn Ieuzsvcbtyszwyyii. Inb iscckr pqxq Yiqbuwofy bgvb ullye keotolcfk Mqmjwoifa yes Kfncf zaxrp.
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