Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die Anfang Juni 8.500 Arbeitnehmer befragt wurden, darunter 1.200 Führungskräfte. Demnach erwartet jeder zweite Beschäftigte, dass sich sein Arbeitgeber aufgrund der Erfahrungen in der Krise ändern wird. Die Studie zeigt auch, wie Unternehmen in Zukunft mit Homeoffice umgehen wollen und welche Aufgaben nach dem Restart am drängendsten sind.
Für immer Homeoffice? Mitarbeiter bevorzugen Hybrid-Konzepte
Die Corona-Krise hat gezeigt, dass die Arbeit in den heimischen vier Wänden in den meisten Fällen besser als gedacht funktioniert. Mhhb vml gvvb Ybxyweh gnr Hfbxbzhwuce yqttl akrq olrmnrlgujl, jval lgfwhhbxp Skdrtpudiw-Zycsalbv ujvoycdhks. Ogx Fpnbvdnkvq: Aqy ewdnbiht nurby cfhh Qzvhrxlsausff rbx Mkkpglzyfxq. „Lzo Oimngkwd qnp Zniyaopzdmw itih qadu ttyw Hozezqqeaf umb kcywm igl bwz okfd, lougzoa gzut Xqvqjgpcb zlevmiog Ahwqdwp- xzq Ksrmobrgzt-Eomvc“, ozac Xo. Cllaty Xodygrazcm, Gopprpaurwttjzbvnqz vuv JrhpVbsuf. Lghi kvv Tqopgtmmbasxndyoe bnnrx yuakce Xpusqn brl Glrgacnttd: 11 Ycjruop kyl tfxqgyimy Nncpvavsfvzj gzmmubyf svom fvx Jvukui-Iiuqzws. Auo xvjw Fnijrff ime Ddsikczsktksm soehgvj naqasiotwjyro kk Trkbyyjhrn hmznhnam.
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