„Ich kann anderen Frauen nur den Rat geben, sich nicht zwischen Kind oder Karriere zu entscheiden, sondern für Kind und Karriere“, sagt Nina Freistedt. Die 32-Jährige ist Mutter einer zweieinhalbjährigen Tochter und Fachbereichsleiterin Konzernstrategie/Qualitätsmanagement bei den Stadtwerken Bonn.
Offene Kommunikation mit Arbeitgeber über Wünsche
Möglich gemacht hat das ihre frühzeitige, offene Kommunikation mit ihrem Arbeitgeber darüber, Kind und Karriere vereinen zu wollen, und dessen Aufgeschlossenheit gegenüber der Vereinbarkeit von Familie
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