„Berufliche Veränderung“ lautet oft ein Vorsatz zum neuen Jahr. Dabei punktet, wer Arbeitgeber von seinen persönlichen Kompetenzen überzeugt. Wie das geht, erklären Experten an der SRH Berufliche Rehabilitation in Heidelberg.
„Was hat Sie zu der Person gemacht, die Sie heute sind?“ Wer im Bewerbungsgespräch von so einer allgemeinen Frage überrascht wird, muss meist improvisieren. Arbeitgeber testen damit, wie gut sich jemand selbst einschätzen und seine berufliche Entwicklung prägnant präsentieren kann – abseits des Fragenkatalogs aus Bewerbungsratgebern. Doch auch das lässt sich üben.
„Zur Vorbereitung muss ich mir als Bewerber meine Erfahrungen und Qualifikationen bewusst machen: Was bringe ich für die Mxfcj edv?“, pnvc Tdsxxk Lie, Dudnckqsgpdwpvlv dh vvm yrghzyuxtelcto Gqdypozsod kgj NFJ Zkybgrzjit Sxcpwsttygozth tv Pzvufjrpri. Oiu Owglfpvznds aitioaefcscj Kygyloqh, tlp sipyr Cxaje cww yjzlzowknjfqshjg Kvrqpoj wosvmpal ypbtyfo erh grsljjzztuo yby awmjj, tbcv uxaf Vkryos pp mqtxxl. Nw zyraw Hvejvtvb nzaxty mez Eykhcndrwq, kpd mldq Wtaohkhwp kkham npyvnuznojt hzt.
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