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Rolf Dindorf - Führungskräfteberater

Öffentlicher Dienst am Scheideweg: Mitarbeiterbindung – Der Schlüssel gegen Fachkräftemangel und Vertrauensverlust

(lifePR) (Kaiserslautern, )
Die Alarmglocken läuten in der öffentlichen Verwaltung. Angesichts eines immer dramatischeren Fachkräftemangels sehen sich Bund, Länder und Kommunen mit einer steigenden Zahl von Kündigungen und Versetzungen konfrontiert. Mitarbeitende werden abgeworben, sind frustriert oder finden keine passenden Rahmenbedingungen mehr. Doch statt weiterhin auf Symptombekämpfung zu setzen, muss die Mitarbeiterbindung zum strategischen Imperativ werden.

„Augen zu und durch wird nicht reichen“, warnt Rolf Dindorf, Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement und Mitarbeiterbindung in Kaiserslautern. „Erodiert die Leistungsfähigkeit der Verwaltung, erodiert das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in den Staat. Sehr gute Verwaltungsarbeit ist das Fundament von Demokratie und Staatsvertrauen. Mitarbeitendenbindung wird deshalb zu einem
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